26 augustus 2022

Hogere kosten, toenemende inflatie, meer schulden onder medewerkers: wat te doen?  

Vier op de vijf werkgevers (80%) heeft  te maken met medewerkers die financiële problemen hebben. Ook in de schoonmaakbranche kunnen werknemers kampen met schulden. Het is het belangrijk voor werkgevers om zich hiervan bewust te zijn en om je medewerkers steun te bieden. De bereidheid van werkgevers om hun medewerkers te helpen is groot, maar ze zijn vaak pas in een laat stadium van de problemen op de hoogte; bij 62% is dat als er loonbeslag wordt gelegd. Probeer het taboe te doorbreken, maak het bespreekbaar en/of roep de hulp van het Schuldsaneringsloket van SIEV in.

Een medewerker met problematische schulden kost een werkgever al gauw € 13.000 per jaar, blijkt uit onderzoek van Nibud. SIEV neemt de schuldenproblematiek van werknemers uiteraard serieus en biedt de werknemers van alle SIEV-leden daarom adequate hulp in het oplossen én voorkomen van problematische schulden. Duurzame inzetbaarheid van personeel is een belangrijk thema, het oplossen en voorkomen van problematische schulden is hier onderdeel van. Schuldsanering heeft een positieve impact voor werknemers en werkgevers.

Meer info over bereikbaarheid Schuldsaneringsloket via deze link naar het ledenplatform.

5 tips
Deloitte, SchuldenlabNL en VNO-NCW delen in hun onderzoeksrapport deze handvatten voor oplossingen voor werkgevers:

  • Definieer financiële gezondheid en maak het onderdeel van de cultuur en identiteit van de organisatie
  • Verlaag de drempels. Maak het bespreekbaar, onderken, benoem, vraag naar en adresseer de financiële gezondheid van werknemers en de zelfstandigen die worden ingehuurd
  • Ga in gesprek met externe schuldhulpverleners om te ontdekken wat u kunt doen om de financiële gezondheid van uw werknemers te verbeteren
  • Zet in om financiële gezondheid breed op de agenda te krijgen en communiceer de urgentie en het belang en breng de maatschappij in beweging
  • Deel best practices met andere organisaties. Start initiatieven samen en schaal ze ook samen op

Werkgevers en de financiële gezondheid van hun werknemers | Deloitte Nederland

Tip: gratis cursus RAS over omgaan met geld
Het leven wordt steeds duurder en ingewikkelder. Voor je werknemer(s) is het dus belangrijk om goed met geld om te kunnen gaan. Maar hoe moet dat? En hoe zorgen zij dat ze niet in de problemen komen. Of als dit al gebeurd is, hoe komen ze er dan weer vanaf? Het antwoord op deze en andere vragen wordt gegeven tijdens de cursus ‘Zorg goed voor jezelf, zorg voor je geld’.

De RAS biedt deze budgetcursus samen met het Nibud aan. De cursus duurt 2 dagdelen en is helemaal gratis. En als je als werkgever het loon doorbetaalt, ontvangt je daarvoor een vergoeding. Leer je werknemer(s) hoe ze goed met geld omgaan en meld ze aan.

Inschrijven kan op vier plaatsen:
Rotterdam: 22 september en 6 oktober van 09.00 – 13.00 uur
Hengelo: 12 oktober en 26 oktober van 09.00 – 13.00 uur
Amsterdam: 8 november en 22 november van 09.00 – 13.00 uur
Utrecht: 8 december en 22 december van 09.00 – 13.00 uur

Klik hier om voor aanmelding via de RAS-website